|
|
 |
|
Определение
- Обсуждение и формирование значимости
означает создание совместного понимания ситуации,
помогающей определить чего мы хотим, и выгодно ли этого
для каждого из нас. Диалог играет основную роль в
обсуждении и формировании значения. Цель диалога
определяется как «поиск обоюдного понимания и гармонии».
Дисциплинированность в групповом обучении начинается
с диалога и способности членов группы приостановить
предвзятость и вступить в истинное «обсуждение» (Yankelovich, 1999, p.14).
-
-
Перечень Характерного Поведения
-
- ___
1. Ведение диалога
___ 2. Исследование
___ 3. Отстаивание точки зрения
___ 4. Исключение предвзятости
___ 5. Нахождение ценности в каждом члене команды
___ 6. Помощь нуждающимся членам команды
___ 7. Положительное влияние на остальных членов
команды
Библиография
-
-
Senge,
P. (1990). The fifth discipline – The art & practice of the learning organization. New York :
Currency Doubleday.
-
Yankelovich,
D. (1999). The magic of dialogue: Transforming conflict into cooperation. New York: Simon &
Schuster.
-
|
